Projet Santé 2026-2028

Le Contenu

L’action visera le renfort des interventions du Point Santé de la Mission Locale de Cergy-Pontoise par le maintien d’une équipe étoffée, constituée de deux référentes Santé-Handicap en temps plein (possédant une double compétence dans les champ de l’insertion et de la santé) et d’une psychologue proposant de l’écoute à 0.11 ETP pour pouvoir offrir un accompagnement spécifique aux jeunes présentant des troubles liés à la santé mentale.
Le Point Santé Jeunes accompagne les jeunes en insertion dans leurs démarches d’accès aux droits et aux soins, dès lors qu’un frein à leur insertion professionnelle semble devoir être questionné du point de vue de leur santé.
L’accompagnement sera mené par l’une des deux référentes, mais pourra également s’appuyer sur les complémentarités de chacune des professionnelles constituant l’équipe du Point Santé. L’objectif est que le public puisse bénéficier d’un espace d’écoute, de soutien et d’ accès aux soins, et d’un espace axé sur la définition des démarches d’insertion professionnelle adaptée aux intérêts et possibilités de chacun.
L’équipe du Point Santé Jeunes peut s’appuyer sur le partenariat solide établi avec les acteurs de la santé mentale du territoire (Hôpital NOVO, Passage, Les Ailes Déployées, EMIL, l’UDAF / PAEJ, CSAPA (France Addictions / Dune – Jade), etc.)
L’accompagnement permettra le cas échéant d’initier le recours à la MDPH et à ses solutions spécialisées, lorsque le participant ne dispose pas de RQTH ou bien lorsqu’il n’en a pas saisi pleinement l’intérêt pour lui-même. Dans ce contexte, il inclura une information et une sensibilisation aux dispositifs propres au handicap. L’accompagnement, le cas échéant, pourra s’appuyer sur les préconisations d’un outil comme la Prestation d’Appui Spécifique (PAS), financé par l’AGEFIPH, pour affiner l’évaluation des besoins des personnes en situation d’insertion et faciliter l’appropriation de la démarche de reconnaissance MDPH.
Les référentes Santé / Handicap pourront appuyer les demandes des bénéficiaires auprès de la MDPH dans le cadre des Équipes Techniques Jeune Adulte auxquelles elle participe afin de faciliter leur accès aux dispositifs spécialisés.
L’orientation vers les structures ainsi identifiées (le SAMSAH de la fondation John Bost, ou de l’association HEVEA, le DEP de l’ESRP Belle-Alliance, l’ESAT Hors les Murs porté par l’ADAPT, le DEA (l’ADAPT/HEVEA), le SESSAD Pro (APAJH), le service d’Accompagnement Renforcé du Clos le Parisis, le CAVT de Cergy, les ESAT et Entreprises Adaptées, etc.) sera accompagnée et soutenue.
Le soutien aux démarches d’insertion professionnelle visera la définition d’un projet professionnel réaliste et adapté grâce à la mise en place d’étapes favorisant le développement d’expériences et la capitalisation de connaissances sur et par le jeune. Les référentes Santé Handicap s’appuieront sur les partenaires déjà identifiés, d’autres seront sollicités pour pouvoir offrir un large panel de propositions aux publics.
La mission locale étant membre du service public de l’emploi (SPE), les visites d’entreprise et les Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) seront recherchées en s’appuyant sur différents professionnels de la Mission Locale.
Les visites d’entreprise permettent une première appréhension du monde du travail et de certains environnements de travail. Pour cette raison, elles permettent de confronter la représentation que peuvent se faire certains jeunes à une réalité pour pouvoir concrétiser ou à l’inverse abandonner certaines propositions.
Les immersions professionnelles contribuent à plusieurs titres au soutien et à la progression des parcours : elles favorisent un retour à l’activité pour des jeunes souvent éloignés de l’emploi et pour lesquels les délais d’accès à des solutions spécialisées sont souvent longs. Elles permettent une meilleure évaluation de leurs aptitudes dans le monde professionnel, valorisant leurs atouts et compétences et permettant l’identification de leurs besoins en situation professionnelle.