Dispositifs du Fond Social Européen (FSE)
Projet PLIE 2024
Les Modalités
L’action vise à favoriser l’accès à l’emploi stable et durable des jeunes qui en étaient jusqu’à présent écartés du fait de leurs difficultés sociales et professionnelles, ceci en assurant un « accompagnement professionnel individualisé » en assurant à 60 jeunes de bénéficier d’un accompagnement intensif et spécifique. Cet accompagnement social et professionnel sera réalisé par un opérateur référent, et comprend la mise en œuvre par ce dernier de deux types d’interventions :
- assurer l’accueil, l’orientation et l’accompagnement du public précité, au moyen d’entretiens individuels approfondis, échelonnés dans le temps
- servir de pivot pour l’organisation et la coordination de l’ensemble des actions visant à construire le parcours d’insertion professionnelle des participants accompagnés, lorsque les actions à entreprendre nécessitent l’intervention d’autres organismes compétents
Le Contenu
L’opération comporte une seule action intitulée « Référent de parcours pour les jeunes 16-25 ans ». Dans le cadre de cette action, chaque participant, tout au long de son parcours d’accès à l’emploi ou à une formation qualifiante, est suivi par un référent unique qui l’accompagne de manière renforcée dans l’ensemble de ses démarches nécessaires à son insertion professionnelle.
Chaque parcours comporte les prestations suivantes :
- Un accueil, un diagnostic de situation ;
- Un accompagnement individualisé renforcé dans les démarches à entreprendre afin de lever un ou plusieurs freins à l’emploi, et rechercher une formation ou un emploi ;
- La mise en œuvre et le suivi d’une ou plusieurs étapes de parcours de type préparation, formations spécifiques et qualifiantes et/ou emploi de plus ou moins longue durée ;
- Un suivi dans l’emploi durant les six premiers mois.
Ces jeunes ciblés auront besoin :
- D’avoir d’un accompagnement renforcé pour leur recherche et l’accès à un emploi durable ou d’une aide qui vise à freiner le décrochage ou à inverser un processus d’éloignement de l’emploi ;
- D’être mobilisables sur un parcours d’insertion professionnelle ou de retour dans l’emploi, inscrit ou non à France Travail.
L’activité de l’association AVEC cible en particulier les populations les plus exposées aux discriminations (habitants des QPV, origines ethniques souvent discriminées, jeunes relevant du handicap ou de l’éducation spécialisée).
À l’entrée sur le dispositif, il n’y aura aucun critère de genre ou de mobilité imposé au public. La structure est accessible aux personnes à mobilité réduite via un ascenseur. L’association AVEC dispose d’un Point Santé dans lequel interviennent 2 conseillères d’insertion – psychologues qui proposent, entre autres, un accompagnement spécifique pour les publics bénéficiant d’une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Par conséquent, ce projet respectera les obligations d’absence de discrimination, l’égalité homme/femme et d’accessibilité des personnes handicapées.
